BetyJobs este o companie specializată în recrutare și plasare de forță de muncă în țară și în străinătate. În 2021, compania a adoptat o platformă digitală modulară pentru a eficientiza procesele de selecție și comunicare cu candidații și angajatorii. Soluția tehnologică aleasă le permite să integreze într-un singur spațiu digital toate funcționalitățile necesare activității lor.
Obiectivul clientului
BetyJobs și-a propus să creeze o platformă digitală care să:
- Faciliteze aplicarea la locuri de muncă
- Permită publicarea de anunțuri
- Susțină promovarea CV-urilor
- Oferă instrumente de selecție a personalului prin filtrare și administrare a profilurilor
Provocările întâmpinate
Înainte de implementare, BetyJobs se confrunta cu:
- Procese de recrutare manuale și ineficiente
- Lipsa unei platforme integrate pentru gestionarea aplicațiilor și comunicarea cu candidații
- Dificultăți în promovarea și gestionarea anunțurilor de recrutare
- Sisteme disparate care îngreunau gestionarea proceselor de recrutare.
Soluția utilizată
Soluția utilizată DarkHound a implementat pentru BetyJobs o platformă digitală modulară, complet configurabilă, care integrează toate funcționalitățile necesare pentru recrutare și plasare de forță de muncă. Aceasta permite gestionarea eficientă a proceselor de selecție, publicare a anunțurilor și administrare a CV-urilor, oferind o experiență fluidă atât pentru angajatori, cât și pentru candidați.'
Module folosite
- Modul SEO – optimizări esențiale pentru vizibilitate în motoarele de căutare, cu focus pe cuvinte-cheie, meta tag-uri și structură web.
- Modul Media – gestionare centralizată a fișierelor media precum imagini, video și documente, cu opțiuni de organizare și partajare.
- Modul Conținut – creare și editare intuitivă a paginilor, articolelor și materialelor vizuale din platformă.
- Modul Confidențialitate – control complet asupra politicilor de confidențialitate, consimțământului utilizatorilor și protecției datelor personale.
- Modul Magazin – funcționalități complete pentru vânzarea online, de la gestiunea produselor până la comenzi și livrări.
- Modul Plăți Online – procesare sigură și rapidă a plăților prin diverse metode, cu integrare în platforme populare de plată.
- Modul Marketing – soluții integrate pentru promovare digitală, campanii targetate și creșterea vizibilității brandului.
- Modul Evenimente – planificare, promovare și urmărire a evenimentelor online sau fizice, cu opțiuni de înregistrare și bilete.
- Modul Finanțe – automatizează facturarea, urmărește plățile și oferă rapoarte detaliate în timp real, cu integrare completă în sistemele contabile și casele de marcat.
- Modul Utilizatori – gestionarea conturilor, permisiunilor și rolurilor, cu acces securizat și actualizări în timp real, adaptat echipelor de orice dimensiune.
- Modul Management – administrarea eficientă a contractelor și serviciilor recurente, cu instrumente de analiză, raportare și automatizare a proceselor comerciale.
- ModulClienți – gestionarea completă a relației cu clienții, de la lead la fidelizare, cu CRM integrat, automatizări și trasabilitate totală a interacțiunilor.
Fiecare proiect spune o poveste.
Spune-mi-o pe a ta și hai să-i dăm viață digitală.
Solicită o ofertăBeneficiile modularității și flexibilității platformei
Implementarea platformei DarkHound a adus următoarele avantaje:
- Adaptare rapidă la schimbările pieței muncii – posibilitatea de a adăuga noi funcționalități în funcție de evoluția cerințelor.
- Gestionare eficientă a proceselor de recrutare – centralizarea tuturor activităților într-o singură platformă.
- Promovare eficientă a anunțurilor și profilurilor – instrumente integrate pentru vizibilitate și atragerea candidaților potriviți.
- Experiență utilizator îmbunătățită – interfață intuitivă și accesibilă pe multiple dispozitive.
- Scalabilitate și flexibilitate – posibilitatea de a extinde funcționalitățile pe măsură ce organizația crește.
Rezultate & Impact
Implementarea platformei DarkHound a condus la:
- Creșterea eficienței proceselor de recrutare – automatizarea și centralizarea activităților.
- Îmbunătățirea experienței utilizatorilor – acces facil la informații și instrumente de aplicare.
- Creșterea vizibilității anunțurilor și profilurilor – atragerea unui număr mai mare de candidați și angajatori.
- Scalabilitate și adaptabilitate – posibilitatea de a răspunde rapid la schimbările pieței muncii.